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梁刚律师 管 理 员
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| 2008-11-27 星期四(Thursday) 晴 |
离婚诉讼需要准备材料
1、结婚证、身份证、户口本；
2、婚后感情破裂的事实或证据：双方来往的书信、短信、电子邮件等。因感情不和分居的情况。感情方面的证据，包括邻居、朋友、亲属的证言；
3、提供夫妻无和好可能的证据材料，包括曾进行过调解或和好工作的情况，诉讼前双方分居或共同生活情况，双方现在关系等的证明材料；
4、子女情况的证明，即：子女出生证、户口证明，夫妻双方抚养条件；
5、房产证、存折、汽车、公司营业执照、股权比例证明和其他财产清单；
6、债务凭证：提供借据或证人证言等相关证据材料；
7、男方的经济状况说明：单位证明、工资卡等；
8、争取孩子抚养权的应有有利情节的证明材料。
以上均为复印件，开庭时需要提供原件。
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| # posted by 梁刚律师 @ 2008-11-27 17:26 评论(0) |
| 2008-11-25 星期二(Tuesday) 晴 |
《劳动合同法》（5）--工资支付的时间
1、 按月支付的工资
按月支付的工资，支付时间不得超过下个月的7号。因故不能按期支付工资的，可以再延长5日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
例：11月的工资，一般不得超过12月7日支付。单位因特殊情况，可于12月12日支付。如因生产经营困难，需超过12月12日支付工资，应当征得工会或员工书面同意，但最迟不得超过12月22日支付。
2、 按季度支付的工资（奖金、提成）
按季度支付的工资（奖金、提成），支付时间不得超过季度后的一个月。。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
例：2008年第三季度（7月-9月）的工资（奖金、提成），一般不得超过2008年9月30日支付。单位因特殊情况，可于10月5日支付。如因生产经营困难，征得工会或员工书面同意，但最迟不得超过10月15日支付。
3、 按年度支......
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| # posted by 梁刚律师 @ 2008-11-25 18:11 评论(0) |
| 2008-11-18 星期二(Tuesday) 晴 |
金融海啸中的律师
2007年美国的次贷危机，在我们过于乐观的背景下之下，已经演化成席卷全球的金融海啸。“蝴蝶效应”已经显现：企业停闭、失业增加、合同毁约、楼市冷清、股市缩水、消费不振……。而在这场金融海啸，律师能做些什么？
虚拟经济和创新产品作为金融海啸的根源，存在复杂性、投机性、高风险性。律师在参与金融产品设计和风险控制中，应不断总结和反思经验教训，提高专业技能，从法律层面上防止泡沫过大，把好法律风险控制关。
在金融海啸已经波及到实体经济下，律师应关注实体经济的变化，化解出现的矛盾，积极应对企业倒闭和经营情况恶化带来的劳动争议、债务纠纷以及破产清算等案件。
在这场金融海啸中，律师应及时提供法律服务，尽可能息诉止争和化解矛盾的解决纠纷。只有顾及各方利益，寻求最佳方案，才能在海啸中生存和发展。
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| # posted by 梁刚律师 @ 2008-11-18 11:12 评论(1) |
| 2008-11-12 星期三(Wednesday) 晴 |
背景：台湾检方特侦组于2008年11月11日上午第五度以被告身份传唤陈水扁到案说明。经过6个多小时的侦讯后，陈水扁被声押并铐上手铐，移送到台北地方法院等待法官裁决是否要收押。
由于台湾法律和大陆法律有很大差别，所以很多朋友都来咨询，到底什么是“声押”。
法律解释
1、声押
“声押”是“声请羁押”的简写。
根据台湾《刑事诉讼法》第93条的规定：侦查中经检察官讯问后，认有羁押之必要者，应自拘提或逮捕之时起二十四小时内，叙明羁押之理由，声请该管法院羁押之。
简单地说，“声押”就是指检察官调查后，向法官申请判决将嫌犯羁押。
对应的在大陆的类似情况就是，公安机关调查后，向检察机关申请将嫌犯逮捕。但略有不同。
2、羁押
羁押就是指将嫌犯带至看守所（或指定地点）由专人严密监控。
3、羁押的理由
一般情况下，只有在嫌犯犯罪嫌疑重大的情况下，才执行羁押。
根据台湾《刑事诉讼法》第101条的规定：被......
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| # posted by 梁刚律师 @ 2008-11-12 17:44 评论(0) |
| 2008-11-11 星期二(Tuesday) 晴 |
在第七次全国律师代表大会上，我所（广东星辰律师事务所）荣获2005-2007年度全国优秀律师事务所光荣称号！这是律师界的最高荣誉。全国14000家律师事务所中我所以广东省第一名的成绩获此殊荣。
作为一名星辰律师，我感到无比的光荣和巨大的荣誉，这一光荣称号是凝结着我们全所的辛勤、追求和艰苦努力。这份荣誉也带给我的是责任，也不断鞭策和鼓舞我向更高的目标不断前进。只有做得更好，才无愧优秀的称号。
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| # posted by 梁刚律师 @ 2008-11-11 14:03 评论(1) |
1、《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同履行地的有关规定执行。
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| # posted by 梁刚律师 @ 2008-11-07 17:58 评论(0) |
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